Körperverletzungen, Widerstand gegen Vollstreckungsbeamte, Beleidigungen – die Liste von Delikten gegen Polizisten in Ausübung ihrer Tätigkeit ist lang.
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen sind die Grundlage für den Entgeltfortzahlungsanspruch des Arbeitnehmers während einer Krankheit. Allerdings gibt es Situationen, in denen der Arbeitgeber den Beweiswert solcher Bescheinigungen in Frage stellen kann.
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschied am 9. April 2019 (Aktenzeichen 3 Sa 1126/18), dass eine Befristungsabrede unwirksam war und daher ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer zustande gekommen ist, da die maximale Befristungsdauer eines sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses nur um einen einzigen Tag überschritten wurde.
Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat in einem Urteil vom 28. März 2023 (Aktenzeichen 5 Sa 128/22) über die Wirksamkeit einer ordentlichen Verdachtskündigung entschieden. Der Arbeitnehmer/Kläger war als Assistent bei der Beklagten beschäftigt und arbeitete in Gleitzeit.
Wir erklären worauf es bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber ankommt und wie Sie hierauf reagieren sollten. Vor allem sollten Sie die richtige Reihenfolge und Fristen einhalten.
Die Regensburger Belegschaft von Continental und Vitesco soll bis 2024 um rund ein Viertel reduziert werden. Der geplante Personalabbau führte im Herbst 2020 bereits zu Kundgebungen in Regensburg – auch die Oberbürgermeisterin schaltete sich ein.
Viele Betriebe haben derzeit Kurzarbeit angeordnet. Dabei zielt die Kurzarbeit grundsätzlich darauf ab, einen vorübergehenden Wegfall des Arbeitsbedarfs ohne Kündigung von Arbeitnehmern zu überbrücken. Gleichwohl häufen sich Fälle, in denen der Arbeitgeber für einen Arbeitnehmer Kurzarbeit angeordnet hat, sodann aber während der Kurzarbeit den Arbeitnehmer kündigt. Viele Arbeitnehmer fragen sich dabei zurecht: Darf der Arbeitgeber […]
Die aktuellen Ereignisse um das Corona-Virus verunsichern viele unserer Mandanten. Denn die latente Gefahr einer Praxis-Schließung ist vorhanden und nicht unwahrscheinlich.
Durch die aktuellen Entwicklungen in Zusammenhang mit dem Coronavirus stellen sich für viele Arbeitnehmer Fragen rund um das Thema Arbeit und Gehalt.
Begeht ein Arbeitnehmer eine Straftat, so riskiert er neben einer Strafe durch die Strafverfolgungsbehörden in vielen Fällen auch, dass sein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis
